indoposnews.co.id – PT GoTo Gojek Tokopedia (GOTO) merumahkan 1.300 karyawan. Itu setara 12 persen total pekerja. Manajemen GoTo memastikan karyawan korban pemutusan hubungan kerja (PHK) akan menerima kompensasi, dan dukungan komprehensif selama masa transisi.
“Karyawan terdampak akan memperoleh paket kompensasi sesuai peraturan, dan perundang-undangan tiap negara GoTo beroperasi,” tutur CEO GoTo Andre Soelistyo, Jumat (18/11).
Baca juga: Nyerah! Gojek Tokopedia Akhirnya PHK 1.300 Karyawan
Merujuk Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja, PHK, dan Pesangon, GoTo harus membayar kompensasi meliputi uang pesangon, uang penghargaan masa kerja atau uang pisah, dan uang penggantian hak. Besaran didasarkan pada masa kerja karyawan.
Pekerja di bawah 1 tahun akan mendapat 1 bulan upah, 1-2 tahun 2 bulan upah, 2-3 tahun 3 bulan upah, 3-4 tahun 4 bulan upah, 4-5 tahun 5 bulan upah, 5-6 tahun 6 bulan upah, 6-7 tahun 7 bulan upah, 7-8 tahun 8 bulan upah, dan di atas 8 tahun 9 bulan upah.
Baca juga: Hadapi Gugatan Hak Cipta, Simak Ini Langkah Strategis GoTo Gojek
Pada PP 35 Tahun 2021, ketentuan pengali upah pesangon berubah menjadi 0,5-2 kali. Itu artinya, perusahaan dapat memberikan pesangon karyawan PHK tidak utuh. Lantaran GoTo melakukan perampingan karyawan untuk mendukung pertumbuhan, dan melakukan efisiensi beban biaya, GoTo harus memberikan kompensasi pesangon 0,5 kali apabila rugi, atau 1 kali untuk mencegah rugi.
”GoTo juga memberikan sejumlah dukungan finansial, antara lain berupa tambahan satu bulan gaji, dan kompensasi pengganti periode pemberitahuan,” terang Manajemen GoTo.
Baca juga: GoTo Gojek Kembali Hadapi Gugatan Hak Cipta, Berikut Penjelasan Manajemen
Selain itu, GoTo juga akan memberikan dukungan pencarian kerja serta layanan konseling. Karyawan terdampak berhak memiliki laptop yang saat ini mereka gunakan, mengakses berbagai program pelatihan, dan dapat bergabung ke direktori alumni GoTo.
Di mana, perusahaan dapat memberi rekomendasi kepada berbagai perusahaan dalam jaringan rekanan bisnis Gru GoTo. Selanjutnya, fasilitas konseling karier, keuangan, dan psikologi akan tersedia sampai akhir Mei 2023. (abg)
