indoposnews.co.id – Bank Tabungan Negara (BBTN) menggondol penghargaan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion. Itu didapat dalam Ajang Euromoney Awards For Excellence 2024 di London, pada 18 Juli 2024. Hebatnya, BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia meraih penghargaan Euromoney Awards For Excellence 2024.
Penghargaan internasional itu, melengkapi berbagai penghargaan global telah diraih BTN tahun ini. Pada kesempatan itu, penghargaan diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BTN Jakarta 2 Iriska Dewayani bersama Kepala Divisi Human Capital Strategy Division (HCSD) Aldo Bimantoro di London, Inggris, Kamis (18/7).
“Kami berterima kasih kepada Euromoney telah memberi penghargaan bergengsi ini. Apresiasi ini menjadi motivasi bagi seluruh insan BTNers untuk terus bekerja, dan berkarya lebih baik lagi dalam mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia pada 2025,” tutur Direktur Utama BTN Nixon LP Napitupulu, via keterangan tertulis, Jumat (19/7).
Baca juga: Pangkas Backlog Perumahan, BTN Rangkul Developer Muda
Nixon mengungkapkan, penghargaan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion sejalan dengan target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Itu juga membuktikan program ESG khususnya soal diversity dan inclusion telah berjalan dengan baik serta mendapat pengakuan dari berbagai institusi termasuk media luar negeri.
“Sejak beberapa tahun lalu, jumlah tenaga kerja BTN sudah merata dari sisi gender. BTN juga membuka kesempatan seluas-luasnya untuk perempuan bisa mengisi jabatan top level management. Kami juga telah membuat program untuk menciptakan lingkungan kerja di mana semua orang bisa diterima, dihargai, dan mendapat dukungan melalui program Respectful Workplace Policy dan penyediaan infrastruktur penunjang antara lain Daycare & Nursery Room,” tegas Nixon.
Per akhir Desember 2023, total jumlah karyawan BTN sebanyak 12.045 orang. Nah, 48 persen atau 5.781,6 karyawan kaum hawa, dan sisanya 52 persen alias 6.263,4 orang dari jumlah tersebut kaum pria. “BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender dalam lingkungan kerja. Ini bisa dilihat dari talent perempuan mengisi posisi top management telah mencapai 18 persen. Tahun ini komposisi wanita dipatok 20 persen, dan edisi 2028 diproyeksi 30 persen karyawan wanita mengisi top management,” ulasnya.
Baca juga: Bikin Bangga! BTN Prioritas Sabet ABF Retail Banking Awards 2024
Di sisi lain, karyawan BTN masuk kategori disabilitas, juga makin menunjukkan angka pertumbuhan positif melalui beberapa program rekrutmen khusus. “BTN akan terus membuka kesempatan sebesar-besarnya bagi calon karyawan penyandang disabilitas untuk bergabung bersama BTN sehingga mencapai proporsi 2 persen dari target yang diberikan,” ucapnya.
Sementara itu, program Respectful Workplace Policy (RWP) sejak 2022, membuat kondisi lingkungan kerja menjadi makin baik, sehingga para karyawan dapat bekerja lebih produktif. Program Respectful Workplace Policy itu, membuktikan BTN sangat serius membangun lingkungan kerja dinamis, ramah, dan produktif untuk seluruh pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang disabilitas, mencegah diskriminasi, pelecehan, kekerasan terhadap BTNers di lingkungan BTN, dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.
”Respectful Workplace Policy, mulai dari sexual harassment, body shaming, diskriminasi menyangkut SARA (Suku Ras Agama dan Antar Golongan), dan sebagainya itu tidak boleh ada di lingkungan kita sehingga harus dipahami, dan dilaksanakan,” pungkasnya. (abg)
